和治友德十五周年庆活动韩金明老总采访系列产品（七）——打造出“志趣相投”的精英团队

　　总体目标的建立离不了高质量的专业团队，您常常讲和治友德的团体是“志趣相投”的精英团队，您是如何思考和治友德的制度建设与人才的培养的？

　　韩金明老总：

　　所说‘志同’，便是大家‘发扬养生文化、造福人类身心健康’的鸿鹄之志同样，做‘国际性健康养生先驱者’的坚决信心同样，将和治友德‘打导致世界最取得成功的养生健康工作服务平台’的伟大旗帜同样；而所说‘道合’，则是大家坚持不懈‘和睦、共建共享、友好、重德’的为人处事之道相配，大家对焦健康产业坚持不懈经济全球化发展趋势的发展之道相配，大家‘大爱无边，仁游天下’的公益性之道相配。恰好是根据和治友德立足于健康产业的重大理想，根据和治友德经济全球化发展趋势网站的雄厚实力，让与和治友德一起‘志趣相投’的小伙伴愈来愈多。

　　公司文化是公司的生命,是促进公司发展的不竭动力。資源是会匮乏的，只有文化艺术才会源远流长。企业愿景推动制度建设，是和治友德可持续发展观的优秀人才登陆密码。和治友德高度重视提高机构的使用价值，而不仅是进行本期业务流程总体目标；是企业愿景与价值观念的长期性推动，而不仅是短期内方向和盈利推动；高度重视本身人才的培养，而不是过多依靠抵达；根据文化艺术吸引住，挑选认同感且工作能力出色的人员。

　　和治友德用战略思想、创新思维能力、辩证逻辑来开发设计优秀人才、推动优秀人才工作，扩宽公司的优秀人才机构界限，一同构建领域优秀人才的新绿色生态，搭建绿色发展的优秀人才力，为“发扬养生文化，造福人类身心健康”而勤奋努力！